心療内科医の役割と勤労者のメンタルヘルス(その26) | 豊中市 千里中央駅直結の心療内科「杉浦こころのクリニック」

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心療内科医の役割と勤労者のメンタルヘルス(その26)

2020年03月23日 

千里中央大阪府豊中市北摂千里ニュータウン)、心療内科メンタルヘルス科)・復職支援リワークおよびリワークプログラム)協力医療機関「医療法人秀明会 杉浦こころのクリニック」の杉浦です。
今回は「心療内科医の役割勤労者のメンタルヘルス勤労者の心療内科的健康)」の26回目です。引き続き、心療内科医の役割と勤労者のメンタルヘルス心療内科的健康)について詳しく触れたいと思います。
【続き→】〖職場のメンタルヘルス概観職場の心療内科的健康概観)〗(ⅩⅩⅤ)
職場のメンタルヘルス不調の背景因子職場の心療内科的健康不調の背景因子)⑮~
職場のメンタルヘルス評価法職場の心療内科的健康評価法)ⓐ
職場のメンタルヘルス不調職場の心療内科的健康不調)の予防を試みるためには、個々の勤労者のメンタルヘルス個々の勤労者の心療内科的健康)を適切にメンタルヘルス評価適切に心療内科的健康評価)するとともに、業務に起因するストレス要因を同定することも欠かせないです。ここでは、職場の心理・社会的メンタルヘルス要因職場の心理・社会的心療内科的健康要因)をメンタルヘルス評価し、改善点を同定心療内科的健康評価し、改善点を同定)するための方法を紹介します。
職場のメンタルヘルス職場の心療内科的健康)状況をメンタルヘルス評価する方法心療内科的健康評価する方法)は、質問紙メンタルヘルス調査質問紙心療内科的健康調査)やメンタルヘルス科面接心療内科的健康科面接)等で勤労者自身に回答を求めるメンタルヘルス調査法回答を求める心療内科的健康調査法)によるメンタルヘルス評価心療内科的健康評価)と産業保健スタッフなどメンタルヘルススタッフ心療内科的健康スタッフ)等の職場巡視によるメンタルヘルス観察法心療内科的健康観察法)の2種類に大別することができます(表1)。これら勤労者自身に回答を求めるメンタルヘルス調査法勤労者自身に回答を求める心療内科的健康調査法)と職場巡視によるメンタルヘルス観察法職場巡視による心療内科的健康観察法)の方法は、どちらか一方でメンタルヘルス評価が完結心療内科的健康評価が完結)するわけではなく、両者から得られたメンタルヘルス情報心療内科的健康情報)を補完的にメンタルヘルス活用心療内科的健康活用)することが望ましいです。例えば、メンタルヘルス調査法例えば、心療内科的健康調査法)では、職場の心理・社会的メンタルヘルス要因心療内科的健康要因)や勤労者からのメンタルヘルス要望心療内科的健康要望)等、主観的な側面をメンタルヘルス評価主観的な側面を心療内科的健康評価)できることに加え、質問紙によるメンタルヘルス調査は比較的、簡便質問紙による心療内科的健康調査は比較的、簡便)に実施できる利点があります。しかし、メンタルヘルス調査法しかし、心療内科的健康調査法)は、メンタルヘルス調査回答者心療内科的健康調査回答者)から率直なメンタルヘルス調査への回答率直な心療内科的健康調査への回答)が得られることを前提としており、虚偽のメンタルヘルス調査への回答心療内科的健康調査への回答)、メンタルヘルス調査への構え心療内科的健康調査への構え)・メンタルヘルス調査への態度心療内科的健康調査への態度)等、メンタルヘルス調査の精度心療内科的健康調査の精度)を妨げるメンタルヘルス要因妨げる心療内科的健康要因)を完全に排除することが難しいです。メンタルヘルス調査法心療内科的健康調査法)による職場のメンタルヘルス評価職場の心療内科的健康評価)には、メンタルヘルス調査回答への積極的な協力心療内科的健康調査回答への積極的な協力)を得るための配慮とメンタルヘルス調査への理解活動心療内科的健康調査への理解活動)が不可欠となります。一方、メンタルヘルス観察法は、客観的心療内科的健康観察法は、客観的)なメンタルヘルス情報を収集心療内科的健康情報を収集)できることに加え、職場巡視やメンタルヘルス診断等心療内科的健康診断等)の定期的な機会を利用して実施できる利点があります。また、職場巡視では、直接、作業場をメンタルヘルス観察心療内科的健康観察)し、実際の働き方を確認できます。メンタルヘルス診断では、限られた時間心療内科的健康診断では、限られた時間)ではあるが、同じ職場の複数のメンバーから問診等でメンタルヘルス状況心療内科的健康状況)を確認することもできます。しかし、メンタルヘルス観察法しかし、心療内科的健康観察法)は、メンタルヘルス評価の対象心療内科的健康評価の対象)がメンタルヘルス観察可能であることが前提心療内科的健康観察可能であることが前提)となり、目には見えない主観的な側面のメンタルヘルス評価は難しい主観的な側面の心療内科的健康評価は難しい)です。適切に職場をメンタルヘルス評価適切に職場を心療内科的健康評価)するためには、メンタルヘルス調査法ためには、心療内科的健康調査法)とメンタルヘルス観察法を組み合わせ心療内科的健康観察法を組み合わせ)たメンタルヘルス情報収集を計画心療内科的健康情報収集を計画)すべきです。次回以降、職場のメンタルヘルス評価に用いられる職場の心療内科的健康評価に用いられる)質問紙と職場巡視、メンタルヘルス診断結果心療内科的健康診断結果)のメンタルヘルス活用方法心療内科的健康活用方法)を紹介します。
◇表1 メンタルヘルス調査法の特徴心療内科的健康調査法の特徴)とメンタルヘルス観察法の特徴心療内科的健康観察法の特徴
『●メンタルヘルス調査法の前提心療内科的健康調査法の前提)→メンタルヘルス調査回答者の率直な回答と協力心療内科的健康調査回答者の率直な回答と協力)/メンタルヘルス観察法の前提心療内科的健康観察法の前提)→職場のメンタルヘルス評価の対象職場の心療内科的健康評価の対象)がメンタルヘルス観察可能心療内科的健康観察可能
メンタルヘルス調査法の利点心療内科的健康調査法の利点)→主観的な側面、心理・社会的メンタルヘルス要因心理・社会的心療内科的健康要因)を効率的にメンタルヘルス評価可能心療内科的健康評価可能)、質問紙メンタルヘルス調査は簡便に実施可質問紙心療内科的健康調査は簡便に実施可)/メンタルヘルス観察法の利点心療内科的健康観察法の利点)→客観的なメンタルヘルス情報客観的な心療内科的健康情報)の収集が可能、職場巡視により定期的に実施可能
メンタルヘルス調査法の欠点心療内科的健康調査法の欠点)→虚偽のメンタルヘルス調査回答虚偽の心療内科的健康調査回答)・メンタルヘルス調査回答の態度心療内科的健康調査回答の態度)の制御が困難/メンタルヘルス観察法の欠点心療内科的健康観察法の欠点)→主観的側面のメンタルヘルス評価が困難主観的側面の心療内科的健康評価が困難)』
以上、千里中央駅直結千里ライフサイエンスセンタービル16階・豊中市心療内科 精神科メンタルヘルスケア科)・職場復帰支援リワーク支援およびリワーク支援プログラム)協力医療機関「杉浦こころのクリニック」の杉浦でした。

 

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